À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaires de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et de clients de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

FTAI Aviation recherche un superviseur des opérations motivé pour superviser les activités de l'atelier et diriger un ou plusieurs départements opérationnels. Ce rôle est essentiel pour garantir que les exigences de production sont respectées, que les ressources sont optimisées et que les équipes travaillent en toute sécurité et efficacement pour atteindre les objectifs commerciaux.

Le superviseur des opérations gérera les opérations quotidiennes, favorisera une culture de responsabilité et d'amélioration continue, et collaborera étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour atteindre les indicateurs de performance clés (KPI) et les engagements envers les clients.

Ce poste est pour l'équipe de l'après-midi/soir ou du week-end.

• Superviser la production de l'atelier et assurer l'alignement avec les commandes des clients, les calendriers opérationnels et les engagements commerciaux.
• Optimiser l'allocation des ressources pour répondre aux exigences de production et aux objectifs organisationnels.
• Surveiller les budgets départementaux et assurer l'alignement avec les objectifs financiers de l'entreprise.
• Faire respecter les normes de qualité, les exigences de formation, les pratiques 6S et les politiques d'environnement, de sécurité et de santé (ES&H).
• Diriger, soutenir et promouvoir les initiatives Lean Six Sigma et d'amélioration continue.
• Traiter les non-conformités et les constatations d'audit dans les délais requis.
• Fournir leadership, coaching, mentorat et gestion de la performance aux membres de l'équipe et aux subordonnés directs.
• Collaborer avec d'autres superviseurs et départements pour optimiser le flux de travail et atteindre les objectifs de TAT (délai d'exécution).
• Atteindre et dépasser les KPI liés à l'ES&H, la qualité, la productivité, le TAT et les coûts.
• Soutenir l'élaboration de plans d'affaires à court et à long terme.
• Maintenir des relations de travail constructives dans un environnement syndiqué (le cas échéant).

• Baccalauréat en gestion des opérations, commerce, ingénierie ou un domaine connexe; ou expérience équivalente dans l'industrie.
• 5+ ans d'expérience pertinente dans un domaine connexe, de préférence dans des environnements de fabrication ou techniques.
• Minimum 3 ans d'expérience en supervision ou en gestion; l'expérience dans un environnement syndiqué est un atout.
• Succès démontré dans l'amélioration de la performance opérationnelle et l'atteinte des KPI.
• Solides compétences en leadership, délégation et développement d'équipe.
• Expérience avérée avec les méthodologies Lean Six Sigma, d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office (Excel requis; Access un atout).
• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Intégrité élevée, jugement solide, attention aux détails et engagement envers la qualité.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des contributions de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.