Responsable gouvernance et performance

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de performance ou gouvernance de processus, vous avez travaillé en gestion de programme ou gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable de la gouvernance et de la performance pour rejoindre notre équipe de Gestion de la Configuration de programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez au sein de l'équipe Programme A220, au coeur du processus de changement de configuration avion.

Vous ferez partie de l'équipe Programme Gestion de Configuration - Intégration transverse et Amélioration chargée du processus de gestion de changement de configuration, de sa définition, de son exécution, de sa mesure et de son amélioration. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle sera de soutenir la gestion opérationnelle de la configuration, en dirigeant les comités de changement et en apportant des améliorations relatives à ces derniers. Vous travaillerez étroitement avec le responsable opérationnel de la configuration et le HO Program Conf.

Votre environnement de travail

Le siège du programme A220 est situé à Mirabel (région de Montréal). La région offre une grande qualité de vie et un bon équilibre entre opportunités de carrière et activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
• Bien‑être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à une navette publique entre Laval (station Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: Opportunités d'évolution et nombreuses possibilités de formation (accès à plus de 10 000 e‑formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis

• Diriger les comités de décision hebdomadaires sur les changements de configuration : préparation des ordres du jour, qualité des présentations avec les chefs de projet (50+), conduite des réunions et suivi des actions.
• Assister et guider le président du comité dans la préparation des revues, en veillant à la maturité des sujets pour la prise de décision.
• Contrôler la mise en œuvre des actions dans les délais impartis.
• Recommander et exécuter des initiatives d'amélioration continue de l'exécution des comités et du processus de gestion des changements.
• Gérer la performance du processus de changement : définir et recommander des KPI, analyser la performance mensuelle, qualifier les écarts et assurer l'harmonisation des mesures entre fonctions.
• Veiller au respect des règles du processus de changement de configuration, surveiller l'adhésion et effectuer des contrôles.
• Renforcer l'analyse des causes profondes via des méthodologies de résolution de problèmes et améliorer la qualité de l'exécution du processus.
• Définir, piloter et suivre des initiatives d'amélioration de la performance et de la qualité pour soutenir les objectifs du programme.
• Organiser des réunions d'évaluation des performances et assurer le plan de communication interne auprès des principales parties prenantes.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration ou équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
• Excellentes compétences en communication, capacité à interagir efficacement avec des clients internes et externes.
• Esprit de collaboration, autonomie, sens de la structuration et leadership.
• Capacité à communiquer clairement et à motiver une équipe.
• Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, y compris avec des niveaux hiérarchiques supérieurs.
• Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Bilinguisme français/anglais, à l'oral et à l'écrit.

Ce poste requiert une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité.

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