Responsable de l'adoption des nouvelles technologies

Description de l'emploi

Vous êtes passionné par l'accompagnement humain dans le cadre de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 recherche des personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre l'équipe de Transformation de l'entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous jouerez un rôle central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des équipes autour d'une vision commune qui façonnera l'avenir de l'aéronautique.

En tant que Responsable de l'adoption des nouvelles technologies, votre mission sera de placer l'humain au cœur de l'innovation et de transformer de nouvelles technologies (intelligence artificielle, automatisation) en une réalité opérationnelle portée par tous.

Responsabilités clés

• Instaurer la confiance envers les nouvelles technologies : agir en partenaire de confiance pour lever les freins et humaniser la transition technologique.
• Fédérer les équipes : garantir que les parties prenantes et les employés saisissent la valeur ajoutée des nouvelles technologies.
• Ancrer les usages : soutenir l'engagement des collaborateurs pour transformer durablement nos méthodes de travail.

Vos défis

• Définir et mettre en œuvre une stratégie « Confiance et Adoption » centrée sur l'utilisateur pour les nouvelles technologies au sein d'Airbus Canada.
• Créer et garantir une Expérience Agentique (AX) intuitive, positionnant les agents d'IA comme des co-pilotes fiables tout en maintenant la responsabilité humaine dans la boucle (HITL).
• Diriger l'adoption de systèmes agentiques dynamiques en collaboration étroite avec les utilisateurs finaux.
• Collaborer avec les directions RH et métiers pour accompagner le changement culturel et faire évoluer les rôles vers des co-pilotes stratégiques des processus pilotés par l'IA.
• Piloter la gestion du changement et exécuter les livrables associés (cartographie des parties prenantes, analyse d'impact, plan de changement, activités).
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
• Créer et animer un réseau « nouvelles technologies » chez Airbus Canada et bâtir des partenariats à travers le Groupe Airbus et avec des experts externes.
• Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale (revues de projet, activités de communication, etc.).

Votre profil

• Expertise démontrée pour orchestrer le changement culturel lors de transformations numériques et d'IA à grande échelle, dans des environnements industriels complexes.
• Maîtrise du langage des systèmes agentiques (« agentic fluent ») et capacité à communiquer des concepts techniques complexes à des publics non techniques.
• Bonne compréhension des méthodologies de gestion du changement organisationnel dans un contexte de gestion de projet, avec agilité d'adaptation.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à influencer tous les niveaux de l'organisation.
• Fortes capacités d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle.
• Grande capacité d'organisation et de gestion du temps, autonomie dans l'exécution des tâches.
• À l'aise dans un environnement international et complexe.
• Parfaitement bilingue (français et anglais).

Environnement de travail

Le siège du programme A220 est situé à Mirabel, dans la grande région de Montréal. La région offre une excellente qualité de vie, un environnement paisible et de bonnes connexions à la ville de Montréal.

Avantages

• Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, navette publique entre Laval (Montmorency) et Mirabel, application de covoiturage.
• Développement individuel : nombreuses opportunités de formation et d'évolution (accès à +10 000 e‑formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels dans le monde entier. Le travail exige une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité.