Formateur technique en aviation — modules moteurs

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, principalement les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et d'ateliers de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Aperçu du poste

Le formateur technique est responsable de la prestation d'une formation technique de haute qualité au sein d'un environnement de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) en aviation, en mettant l'accent sur les modules moteurs et les fondamentaux de la maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour respecter les normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités

• Dispenser et animer des cours en salle, des ateliers et des formations pratiques axées sur les composants de moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, équipements, matériels et normes de sécurité reflètent les conditions opérationnelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer des tests techniques et des évaluations de préparation, en documentant la performance des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Surveiller la progression des stagiaires selon des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes de compétence et fournir du coaching ou des corrections au besoin.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en fournissant une validation finale objective pour la qualification des modules.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu et des méthodes de formation par le biais de retours et de la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou à un poste de chef technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, réparation et révision (MRO) en aviation; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules moteurs, incluant le démontage, l'inspection et le remontage.
• Expérience industrielle étendue et bonne compréhension des réglementations et des exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques d'enseignement et des principes d'apprentissage pour adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est considérée comme un atout.
• Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Bon esprit d'équipe avec un intérêt démontré pour le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés pour se ressourcer (vacances, journées personnelles, jours fériés) et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès le premier jour d'emploi pour la famille.
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations jumelées par l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète.

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence pour servir tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres bureaux de l'entreprise, des partenaires et des clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.