Chef de Section Charges et Aéroélasticité

Description de l'emploi

Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe technique, vous avez travaillé dans le domaine des charges et de l'aéroélasticité et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité pour rejoindre notre équipe ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe de Physiques du vol chargée de fournir des solutions optimisées pour soutenir l'architecture et l'intégration globale d'aéronef. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité sera de diriger une équipe en charge des charges d'aéronefs (statiques/fatigue), de la validation des lois de commande de vol et des analyses aéroelastiques au sein du centre de compétences de l'ingénierie à Airbus Canada. Vous serez également responsable d'assurer le maintien des processus, méthodes, et outils nécessaires à votre équipe en coordonnant le développement des méthodes et outils lorsque nécessaire.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: Opportunités d'évolution et nombreuses possibilités de formation (plus de 10 000 e-formations disponibles, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis

• Développer et coordonner une équipe réalisant les activités de charges et d'aéroélasticité nécessaires au développement et à la certification des modifications de l'A220, au soutien à la production et à l'exploitation en service.
• Assurer que votre équipe respecte les délais, les coûts, la qualité, la performance et les exigences de sécurité.
• Assurer la collaboration et la coordination avec les autres parties prenantes de l'ingénierie en dehors de l'équipe afin de permettre l'exécution optimale du projet.
• Élaborer, entretenir et améliorer l'intégration et la collaboration de votre équipe avec le Centre de Compétence affilié d'Airbus en Europe (façons de travailler, processus, méthodes et outils).
• Aider votre équipe à se développer en termes de compétence technique et de perspective de carrière en collaboration avec le Centre de Compétence affilié d'Airbus en Europe.
• Favoriser une bonne coopération avec les autres fonctions d'Airbus, et tout particulièrement les équipes d'ingénieurs en chef.
• Assumer un leadership dans le processus de prise de décision.
• Développer et planifier les budgets et les besoins en ressources pour votre équipe en accord avec la stratégie et les engagements du Centre de Compétence et en partenariat avec le Centre de Compétence affilié d'Airbus en Europe.
• Construire un réseau et un partenariat local pour l'innovation et la recherche & développement en ligne avec la stratégie globale d'Airbus.

Votre carte d'embarquement (exigences)

• Titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise universitaire en ingénierie.
• Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et au moins 5 ans d'expérience dans les charges et l'aéroélasticité.
• Solides compétences en leadership conformes au modèle de leadership et aux valeurs d'Airbus.
• Expérience d'ingénierie dans un ou plusieurs programmes de développement d'aéronefs.
• Expérience en gestion d'équipe technique.
• Capacité à trouver des moyens créatifs pour atteindre les résultats souhaités, en s'adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité d'interagir avec des experts en la matière.
• Solides compétences en gestion de projet et d'organisation; capacité à gérer plusieurs priorités, travailler sous pression et respecter les délais.
• Responsabilité des résultats techniques attendus et engagement personnel pour livrer avec succès dans les délais.
• Bonnes compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Capacité à simplifier des problèmes complexes et à résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes.
• Bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, valeurs qui sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !