Associé – Approvisionnement / Achats indirects (Chaîne d'approvisionnement)

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ: FTAI)

Lieu : Montréal, Québec

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA moteur, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'acteurs de la maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Associé(e) Approvisionnement (Achats indirects) pour rejoindre notre équipe Supply Chain en pleine croissance dans le secteur aérospatial. Ce poste convient à un professionnel ayant de l'expérience en sourcing stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'approvisionnement.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes incluant les services professionnels, l'équipement, les services de facility et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour réaliser des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités

• Diriger les activités de sourcing et d'approvisionnement de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation).
• Gérer des catégories d'achats indirects telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipement et outillage
  • Construction et projets CAPEX/OPEX
• Développer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser le coût, la qualité et la performance des fournisseurs.
• Réaliser des appels d'offres compétitifs, des analyses de marché et des benchmarks fournisseurs.
• Négocier les accords commerciaux, contrats et Statements of Work (SOW).
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et gérer la performance fournisseur.
• Collaborer avec les opérations, les finances, le service juridique et les unités opérationnelles pour fournir des solutions d'approvisionnement.
• Soutenir l'ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P), y compris les systèmes et la documentation.
• Identifier des opportunités d'économies, d'amélioration des processus et d'atténuation des risques.

Qualifications

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, commerce ou domaine connexe, OU expérience équivalente.
• 3+ années d'expérience en approvisionnement, sourcing ou chaîne d'approvisionnement (préférence pour l'indirect).
• Expérience en environnement manufacturier, industriel ou aérospatial (fort atout).
• Expérience avérée dans :
  • Sourcing stratégique et gestion de catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres compétitifs
• Capacité à gérer des projets d'approvisionnement CAPEX et OPEX.
• Solide compréhension des meilleures pratiques en approvisionnement et du cycle de sourcing (S2P).
• Expérience des systèmes d'approvisionnement (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaires) est un atout.

Compétences clés

• Bilingue : anglais et français (exigé).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Orienté résultats avec de solides aptitudes en négociation et influence.
• Esprit analytique avec attention aux détails.
• Capacité à travailler de manière autonome et transversale.
• Proactif, organisé et adaptable dans un environnement dynamique.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps de repos avec congés annuels, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale familiale, dentaire et optique complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de santé).
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en face à face.
• Assurance voyage médicale.
• Installations sportives sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des contributions appariées par l'entreprise dès le premier jour, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et une planification financière complète.

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et qui valorise la diversité au travail. Nous nous engageons à offrir un service excellent à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients situés en dehors du Québec.