Analyste senior, Stratégie et développement des affaires - Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Leadership en planification stratégique

• Diriger la collecte de données, la modélisation et l'analyse pour soutenir l'élaboration du plan stratégique quinquennal.
• Concevoir et présenter des présentations et du matériel de niveau exécutif pour les ateliers de planification et les séances d'alignement.
• Superviser les tableaux de bord et les indicateurs de performance clés (KPI), en assurant un suivi précis des objectifs stratégiques.

Analyse et développement des affaires

• Façonner les stratégies pour les segments de mission clés (patrouille maritime, renseignement, surveillance et reconnaissance, alerte aérienne avancée, chef d'État), en assurant l'alignement avec les objectifs à long terme de Bombardier Défense.
• Évaluer les opportunités de marché spécifiques à la mission et le positionnement concurrentiel.
• Définir les feuilles de route des capacités et les priorités d'investissement pour chaque domaine de mission.
• Soutenir les décisions de portefeuille par la planification de scénarios et le dimensionnement des opportunités.

Initiatives stratégiques et gestion de projets

• Surveiller l'avancement des projets stratégiques, en identifiant de manière proactive les risques et en recommandant des stratégies d'atténuation.
• Mener des analyses comparatives et des recherches avancées pour soutenir les partenariats stratégiques et les projets de coopération industrielle.
• Diriger la préparation de la documentation pour les activités de stratégie de produit, y compris les analyses de rentabilisation pour les nouvelles idées de produits.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un domaine connexe (maîtrise privilégiée).
• 5 ans et plus d'expérience en analyse stratégique, en planification ou en conseil en gestion.
• Capacité avérée à diriger des projets complexes et à influencer les parties prenantes principales.
• Compétences analytiques avancées et maîtrise d'Excel, de PowerPoint et d'outils de modélisation stratégique.
• Expérience dans l'industrie de la défense ou de l'aérospatiale fortement privilégiée.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à présenter à des auditoires de direction.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.